Zanimanje za honorarno zaposlitev je zelo pogosto tako med tistimi, ki že imajo redno službo in iščejo dodaten zaslužek, kot tudi za tiste ki jim to delo pomeni izhod v sili, ko ne najdejo redne zaposlitve. Za honorarno delo se zanimajo tudi upokojenci, ki imajo nizke pokojnine ali tisti, ki si želijo malo bolj zapolnit prosti čas.

Honorarno delo je ena vrsta oblike zaposlitve, ki pa se v kar precejšni meri razlikuje od redne zaposlitve, in sicer:

• delovni čas je navadno nekaj ur tedensko, saj to delo ni tako zelo obsežno, da bi ga bilo potrebno opravljati 8 ur na dan,
• honorarnemu delavcu ne pripadajo takšne ugodnosti, kot pri redno zaposleni osebi (prevoz, zavarovanje, delovna doba, dopust, regres…)
• sodelovanje med delodajalcem in delojemalcem poteka po dogovoru in na podlagi sklenjene pogodbe (avtorske pogodbe, podjemne pogodbe oz. pogodbe o delu, preko lastnega s.p., študentsko delo).

V primeru honorarnega dela tako ne gre za redno zaposlitev temveč za dogovorjeno sodelovanje med delodajalcem in delojemalcem, ta dogovor pa mora biti podkrepljen s pogodbo.

Delodajalci se odločajo za honorarne zaposlitve, ker imajo v podjetju takšno naravo dela, ki ni obsežno delo, da bi zahtevalo človeka 8 ur na dan. Lahko pa tudi zaradi tega, ker gre za sezonsko oziroma priložnostno delo, kjer se dela samo po potrebi oziroma,  takrat ko ima oseba prosti čas nekajkrat tedensko ali celo le nekajkrat mesečno.

Za iskalce zaposlitve pa je najbolj značilna oblika honorarnega dela tako imenovano študentsko delo. Pri tem študentje že med študijem opravljajo različna dela z namenom dodatnega zaslužka, nekateri se s študentskim delom že tudi kar sami preživljajo, vsem pa so skupne pridobljene delovne izkušnje, ki jim še kako prav pridejo pri iskanju prve redne zaposlitve. Razpise prostih delovnih mest za zaposlitev lahko iskalci najdejo na portalu moja zaposlitev.