Nasveti za starejše iskalce zaposlitve

Ste tudi v starejši od 55 let in trenutno že dalj časa brez redne zaposlitve. Morda vam vsi govorijo, da ste ne zaposljiv kader, vendar mislim da temu ni tako. Tudi vi imate, tako kot kandidati iz drugih starostnih skupin, tako svoje prednosti kot slabosti. Do zaposlitve pa boste prišli le če se boste zavedali svojih prednosti in znali kar se da izničiti svoje pomanjkljivosti.

Prva očitna prednost vaše starostne skupine so seveda izkušnje. Za sabo imate že 30+ let delovne dobe, tako da vas ni potrebno učiti poklica na novo, poleg tega vaš življenjepis potrjuje, da ste lahko dober in koristen delavec za svojega delodajalca.

Druga prednost, ki je na vaši stani je ta, da po vsej verjetnosti nimate več majhnih otrok, zaradi katerih bi izostajali iz službe, prav tako pa niste verjeten kandidat, da bi dobili otroka in izostali iz delovnega procesa zaradi nosečnosti ali porodniške. Več nasvetov na Zaposlitev.info.

Poleg tega na Zavodu za zaposlovanje omogočajo različne subvencije za spodbujanje zaposlovanja starejših delavcev, s čimer ste finančno bistveno ugodnejši za delodajalca od malo mlajših delavcev.

Za marsikatero delavno mesto ste tudi zaradi svoje umerjenosti in ne impulzivnosti polj primerni, saj ponavadi z leti pridejo tudi izkušnje, da znate bolje reševati konflikte in ne vzkipite zaradi malenkosti.

Seveda pa se morate zavedati tudi svojih pomanjkljivosti. Te so povezane predvsem z vašim zdravstvenim stanjem. Zato se potrudite, da boste na zaposlitvenem razgovoru delovali kar se da zdravi in vitalni, da delodajalec ne bo pomislil, da vas bo imel stalno na bolniški. Lahko omenite na razgovoru, da se še vedno ukvarjate s kakšnim športom, da delate na vrt ali hodite v hribe, da boste poudarili svojo vitalnost. Negativna plat starosti je lahko tudi upad fizične pripravljenosti, zato boste morda manj uspešni pri iskanju zaposlitev, kjer se gre a težje fizično delo, pri katerem ni potrebnega nekega posebnega znanja. Vendar tudi v takem kolektivu, pogosto želijo, da kakšen starejši delavec prinese v kolektiv izkušnje in znanje, čeprav ni več toliko pri fizičnih močeh.

 

Če boste znali predstaviti svoje prednosti pred mlajšimi, mislim da se tudi za vas najde primerna zaposlitev preverite.

Responses are currently closed, but you can trackback from your own site.

Comments are closed.